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陈德荣调研我区产业工人队伍建设改革试点工作


6月13日下午,无锡市委常委、市总工会主席陈德荣,赴我区调研产业工人队伍建设改革试点工作进展情况。高新区党工委副书记、新吴区委常委、组织部部长、总工会主席吴胜荣,市总工会党组成员、副主席周国祥,区总工会党组书记、副主席夏同军等陪同调研。


调研期间,陈德荣一行先后走访调研了作为高端新兴产业和大型外资产业企业代表的省级改革综合试点——无锡物联网产业研究院和SK海力士半导体(中国)有限公司。陈德荣分别听取了区总工会负责人、两企业负责人就新吴区区级和企业推进产业工人队伍建设改革试点工作进展情况的汇报。陈德荣对新吴区在接受试点工作任务后党政高度重视,采取措施,积极推进给予了充分肯定。对两家试点企业按照要求,创新探索改革方案给予了赞赏,并要求物联网产业研究院结合省改革方案要求和自身特色,加强完善产业职业技能培训等方面内容,要求海力士公司按照形成的五大课题、40个子项目改革方案推进执行。


对新吴区改革工作如何突显特色,陈德荣提出五点要求,一是领导高度重视。要高度重视,将改革试点工作纳入区委、区政府重要议事日程,纳入企业重点研究项目来认真推动、抓好落实。二是完善制度保证。要结合现有方案,认真研究建立符合各种类型企业性质的制度和机制要求,以点带面,向外辐射,努力打通推进改革工作的传导通道。三是保持鲜明特色。要深化“党建带工建”、“非公企业党建联盟”等亮点工作,根据不同类型企业,开展各种类型、调动发挥职工积极性的特色活动。四是做好赋能工程。要加强企业职工在岗教育、职业技能、职业素养提升、学历提升和加强科研人员科技攻关、科技成果转换,形成企业高质量发展与职工高质量成长、高素质提升的命运共同体,充分调动职工立足岗位、建功立业的积极性。五是确保权益保障。要以职工的切身利益为落脚点,保障好职工的工资待遇、学习成长和未来发展、安全生产和劳动保护等方面的权益。六是加强阵地建设。要建设完善企业党群工作阵地,将其作为产业工人学习、活动、交流的主阵地,同时将改革行动和成果通过文字、图表方式表达,并形成工作台账,为迎接省产业工人队伍建设试点工作现场会做好充分准备。

 
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